惊爆硕博毕业生和本科生工资一样

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　原标题：尴尬的研究生就业，应让高校体制脸红

　　近年来，随着各高校研究生扩招，硕博毕业生数量不断增加，就业压力也越来越大。很多企业，招收硕士研究生，给出的待遇与本科生几乎没有差别，而与博士生竞争科研所的工作，人家更强调专业能力。因此，研究生在严峻的就业形势下，处境显得有些“上下够不着”。（3月25日《中国青年报》）

　　研究生在过去，无论是学历上的优势还是在就业上的优势，相比本科生都极为明显。这也是为什么现在许多本科生走出社会后又回炉再造。可是，不知何时起，研究生的尴尬悄然升起。笔者认为，这和现今高校对研究生、博士生追求量变的制度有关。

　　一直以来，对于国内高校教育体制都有一个说法——严进宽出。之所以严进是因为需要通过高考这一道关，而宽出则是不少大学生，整个大学生涯都是混过去的，只要不是太出格，一般都能顺利毕业。国外的宽进严出则是中学生毕业基本都能顺利到大学读书，但大学想毕业则需要修满学分。以荷兰为例，因为学分不达标，学科不及格等原因被开除的学生大有人在，而普通大学毕业率只有50%-60%。由此可以看出，在扩招的政策下，所谓的研究生、博士生的水分有多大。

　　那么，是什么造就了扩招呢？有两个方面原因。一是面子工程。通过扩招，在教育报告上，学校每年培养的研究生、博士生的数值在不断提高，这就是教育工作的成效。二是经济效益上的，研究生的学费往往比本科生要高，而研究生的学习时间却只有本科生的一半。换句话说，在培养一个研究生时，只需花一半的时间就能达到培养一个本科生的经济收入。此外，研究生大都作为导师的研究助手，换言之也就是免费劳动力。所以，在经济市场的刺激下，研究生扩招成为了一些学校敛财和出成绩的法宝。

　　由此，笔者推论，在没有扩招之前的研究生理当是基础最为扎实、能力最能达标的研究生，而扩招来的研究生，到底有多少本事，就不得而知了。

　　除了学校的因素，在学术界不时曝出抄写论文，以及学术期刊明码标价帮发论文的事件，也导致一些研究生和博士生名不副实。

　　这些原因所造成的结果，全部都反应在了就业市场上。在一些研究生认为自己学历高应该比本科生拿的多的时候，在用人企业看来，研究生和本科生可能是划等号的。在与博士生竞争过程中，由于学历的差距以及用人单位的高标准，研究生也就容易被忽略。

　　研究生被捧杀并非首次，在之前大学本科生扩招时，就出现过本科生先被市场高度认可，随后本科生泛滥到企业宁愿招一个大专生。按此推论，再过些年，是不是博士生都要为就业发愁？

　　所以，笔者认为，解决研究生的尴尬，教育部门应该反思高校教育体制改革的方向，不能为了所谓的毕业率而粗制滥造，这和商品造假没有又有什么区别呢？同时，在高校教育体制中，对于职称的评定、学校的经济收入、科研项目的资金投入都应该统筹安排，深入改革，进一步适应时代发展和市场需求。

　　文/黄燚