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山东蓬莱市:一线锻炼培养年轻干部

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发表于 2020-1-9 14:11:17 | 显示全部楼层 |阅读模式
山东蓬莱市:一线锻炼培养年轻干部

本网讯(通讯员 蓬组轩)近年来,山东蓬莱市积极探索年轻干部培养锻炼新模式,有计划地选派年轻干部到经济一线、镇街一线、关键岗位、考核一线等平台挂职轮岗,加快年轻干部成长成才步伐。

在经济一线锻炼干部。自2016年起,启动实施“3360”经济型干部培养工程,利用3年时间,投入300万,选派60名年轻经济型干部,到京津冀、长三角等经济发达地区的经济部门挂职锻炼,通过从事招商引资、招才引智工作,实现驻点招引与实战练兵两不误。组织实施年轻干部蹲苗成才计划,在镇街一线培养干部。从全市窗口服务单位、具有审批权限的部门中层干部、选调生等中筛选12名年轻干部,安排到镇街挂任副书记、副镇长,直接参与基层党建、信访维稳、精准扶贫等工作,让年轻干部锻炼成长。实施多岗位锻炼,在关键岗位历练干部。按照“缺什么补什么”的原则,分期分批选派200名科级后备干部到全市信访维稳、征地拆迁、重点工程指挥部等关键岗位实践锻炼。实行“督查员制度”,在考核一线锤炼干部。从党群部门、镇街、产业办公室,选拔30名年轻业务骨干,担任全市重点工程、重点项目考核督查员,要求督查员全部脱产到考核办工作,每批1年时间,切实提升年轻干部综合素质。

(编辑:马传果)

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