“出版视点”第三场研讨会聚焦强化出版人才队伍建设

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“出版视点”第三场研讨会聚焦强化出版人才队伍建设
　　中国出版传媒商报讯 4月18日，2023年度“出版视点”第三场研讨会在北京市新华书店地安门店（为宝书局）举行。此次研讨会主题为“深入学习贯彻二十大精神 推动出版业高质量发展——强化出版人才队伍建设”，活动以“线上+线下”形式同步开启。中国工信出版传媒集团党委委员、副总经理，人民邮电出版社党委书记、执行董事、总经理李文；中国文联出版社党委书记、董事长尹兴；人民卫生出版社总经理、党委副书记李新华；浙江出版联合集团董事、副总编辑、党委委员，浙江人民出版社执行董事、社长叶国斌；接力出版社副总编辑、婴幼分社社长唐玲等5位嘉宾，立足强化出版人才队伍建设，从不同角度围绕主题开展深入研讨。

　　人才是出版业的核心资源，出版强国的建设离不开一支强大的出版人才队伍。强化出版人才队伍建设既包括数量的“大”，也包括出版人才质量的“强”，要培养一大批政治素质过硬、业务工作精湛、创新能力突出的出版人才。

　　李文指出，出版人面临新挑战包括三个方面，即出版业高素质专业化人才队伍的新优势需要进一步形成，出版人应对技术革命与产业变革的真功夫需要进一步增强，出版单位推动产业链人才链深度融合的好模式要进一步探索。为此，要从三个方面致力新发展。一是把准定盘星，全面落实新时代出版人才培育要求。二是打好组合拳，全面完善出版人才培育发展机制。三是弹好协奏曲，全面构建出版人才培养生态圈。出版业要努力建设高素质专业化出版人才队伍，强化出版人才引领支撑作用，以出版高质量发展更好地服务中国式现代化。

　　尹兴表示，人才是出版事业的第一资源，努力培育造就大批有理想、有热情、有担当的出版名家，努力打造一支高素质出版人才队伍，是建设出版强国的根本保障。随着数字化浪潮对出版业的影响、出版产业化格局的变动，出版业人才体系备受冲击，出版业涵养人才的功能呈现涣散弱化之势。需要从加强学科建设和专业人才培养，优化完善出版人才评价体系，完善与全产业链型出版企业匹配的人才结构等三个方面不断强化出版业涵养人才的功能，为我国从出版大国迈向出版强国提供强大的人才支撑。

　　李新华认为，建成社会主义文化强国，出版是重要载体，出版业是建设的主力军。发挥好出版业主力军作用，关键在人才队伍。要重点提升出版人才的意识形态工作能力、调查研究能力、质量提升能力、专业编辑能力、融合创新能力等5大能力，开创出版人才队伍建设新局面。出版单位要贯彻新发展理念，建设具有特色的出版人才培养与发展体系，为此人卫社通过建立完整的编辑培训体系，多措并举提升出版能力，畅通出版职业发展通道，重点激励创新创造，打造人卫编辑品牌以及培养行业领军人才等六大措施建设优秀人才队伍。

　　叶国斌对新时代优秀出版人才的培养路径，提出要扩大招才引智力度，引进高学历复合型人才、攻坚领域高端人才以及新型业态创新人才。要培植人才成长沃土，重视老编辑“传帮带”等培养机制建设，实施重大项目培养制以及拓宽人才交流渠道。要营造良性用人生态，做好业务精英评优提干，健全灵活用人管理机制以及鼓励年轻人投身改革攻坚。出版单位的创新驱动本质上就是人才驱动。出版战线要更好集聚人才，持续打造出版人才“蓄水池”，为出版高质量发展夯实人才基础。

　　唐玲表示，新时代新形势对编辑出版工作提出了新要求，出版业态越来越复杂，如何与时俱进地培养优秀的骨干编辑，需要在提升综合素质、强化业务能力、完善人才培养机制下功夫。要一对一、师傅制，建立内部“传帮带”的传统和机制，要授人以渔，用以老带新的办法推动青年编辑快速成长。要压担子、长本事，鼓励编辑参与重点选题项目。要多扶持、减负担，在考核机制上帮助编辑卸下包袱，用待遇留人、事业留人和文化留人，吸纳更多的优秀人才进入出版行业。要走出去、请进来，通过系统培训提升编辑力，不断拓展学习的边界和内容。

　　部分在京出版机构的100余位代表，参加了线下主会场活动；全国各地500余位出版机构代表，通过分会场或自主连线，通过线上平台参与了活动。（王霖）