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南开管理评论是国内首家由高校商学院主办的管理类学术理论期刊

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发表于 2014-4-20 13:45:32 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
《南开管理评论》外文参考文献规范说明
1. 关于作者姓名
(1)作者姓氏前置且全部拼写(包括复姓),作者名字缩写后加“.”,姓氏和名字之间用英文逗号隔开;两位以上作者之间以英文逗号隔开,不用“and”分隔。
(2)末位作者名字缩写符“.”之后和文题之前,还需要再加一个“.”,以示作者与文章的分隔。
(3)正文中凡涉及引用,只需列出第一作者姓氏即可,其他作者以“等”替代,如“Rhoades等认为,[1]”,其中“等”不用“et al”。
2. 关于首位字母大写
作者姓名、文题及期刊名称等英文单词,凡实词,首个字母必为大写,其余小写;凡虚词,全部小写。
3. 关于标点
作者、文题、期刊之间的分隔标点为“.”,期刊与刊期(年)之间为“,”,其它格式请参考后附“标准格式”。
4.参考文献须保持“年、卷、期、页码”齐全,有的作者不太注意“卷号”与“期号”的区别,往往有“卷号”无“期号”,如:2004, 21: 305-324,正确方式应为:2004, 21 (3): 305-324,其中“21”为“卷号”或“系列出版号”,“3”为“期号”。
外文参考文献标准格式:[1] Rhoades,L., Eisenberger, R.. Perceived Organizational Support: A Review of the Literature. Journal of Applied Psychology, 2002, 87(4): 698-714.

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